İş yerinde kıdem ne demek? Çalışanın iş ilişkisinden ayrılması durumunda işverenin çalışanın önceki hizmetleri için ödemesi gereken yasal toptan ödemeye “kıdem tazminatı” denir. Çalışanın kıdem tazminatına hak kazandığı durumlar İş Kanunu’nda düzenlenmiştir. Kıdem kaç maaş? Kıdem tazminatı, çalışanın çalıştığı her yıl için 30 gün içinde aldığı maaşa göre hesaplanır. Örneğin, 10 yıl çalışmış bir çalışan işinden ayrılırsa, aylık maaşı 10 ile çarpılır ve sonuç kıdem tazminatıdır. Kıdem kimlere verilir? İş Kanunu’nun 14. maddesinin birinci fıkrasında: “İşveren, işçiye, iş sözleşmesinin devamı süresince, işe başladığı günden itibaren geçen her tam yıl için otuz günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödemek zorundadır.” “Bir yılı…
Yorum Bırak