İşçinin esaslı değişiklikler için rıza göstermeme hakkı nedir? Çalışma Koşullarındaki değişimi kabul etmemek için Çalışan Hukuku İş Kanunu. 22 İşveren uyarınca, işveren, çalışma koşullarında temel bir değişiklik yapmak için çalışanı kabul etmelidir. Aksi takdirde, çalışan iş sözleşmesini feshetme ve tüm tazminat alma hakkına sahiptir. Sunmak İşveren işçinin vardiyasını istediği gibi değiştirebilir mi? Birincisi, işveren, bir zorunluluk olmadığı sürece, işveren, meslekten olmayan çalışmadaki yönetmeliklerin 8. maddesine uygun olarak değişimini değiştiremez.2 2024 Patron vardiyamı değiştirmek istemesem bile vardiyamı değiştirebilir mi? -Devrim Avcevrenel ›Batron-Inmigim-Hall’dan Yazma … Evrensel› Patron-Instmali-Hhal … Çalışma koşullarının uygulanmaması ne demek? Çalışma koşullarının uygulanmaması, 4857 m. 24/2, (f). Çalışan, yıllık…
Yorum Bırak