İş tatmini ne demek? Kişinin işine ilişkin değerlendirmesi veya deneyimi sonucunda işe karşı gelişen olumlu duygusal tepki “iş tatmini” olarak tanımlanmaktadır (1). İş doyumu ne demek? İş tatmini genel olarak çalışanın işinden duyduğu hazzı ifade eder (Eğinli, 2009: 36). Locke (1976: 1299) iş tatminini “insanların işlerinden duydukları olumlu duygular” olarak tanımlar. İş tatmini boyutları nelerdir? Bakan ve Büyükbeşe (2004) tarafından yapılan bir diğer çalışmada ise iş tatmininin alt boyutları; yapılan işin kalitesinden duyulan memnuniyet, yöneticiden duyulan memnuniyet, liderlik tarzından duyulan memnuniyet, çalışma arkadaşlarından duyulan memnuniyet, maaştan duyulan memnuniyet ve şirket imajından duyulan memnuniyet olarak incelenmiştir. İş doyumu nedir makale? İş…
Yorum Bırak