İşveren hangi hallerde işçiyi işten çıkarabilir? Çalışma Yasası’nın 25. maddesinde, 3 başlık altındaki işverenin feshedilmesinin nedenleri düzenlenmiştir. Bu; Sağlık nedenleri, ahlak ve şerefiye ve benzerlerinin kurallarına uymayan ve meydan okumayan vakalar. İşveren, işçiyi istediği zaman işten çıkarabilir mi? İşveren bir çalışanı sebepsiz olarak reddedemez. İş sözleşmesini feshetmek için bir neden sunulmalıdır. Sebep bulunamazsa ve ateşlenirse, tazminat hakları ortaya çıkar. Ayrıca, çalışan başvurabilir ve işe dönebilir. Sebepsiz olarak serbest bırakılanlar … Mynet Finance Haberleri ›Detay› Ekonomi He … Mynet Finans ›Haber› Detay ›Ekonomi› He … İşçi istediği zaman işten çıkabilir mi? Çalışanın sözleşmesini haklı çıkarabileceği davalar, Çalışma Yasası’nın 24. maddesinde düzenlenmiştir.…
Yorum Bırak